Ana Paula Delsol Espada

• Asistido a departamentos de recursos humanos de empresas mexicanas y extranjeras en consultoría laboral, tal como, preparación de cartas ofertas de trabajo, documentos de contratación internos, incluyendo contratos individuales de trabajo, convenios modificatorios al mismo, reglamento interior de trabajo, código de ética, políticas internas, creación de comisiones mixtas y otros necesarios para cumplir con las disposiciones reguladas por la Ley Federal del Trabajo.
• Ha otorgado asesoría jurídica en situaciones laborales que surgen en el día-a-día, desde la planeación de la estrategia hasta su conclusión, incluyendo terminaciones laborales, con o sin causa justificada, investigaciones relacionadas con hostigamiento y hostigamiento sexual, incapacidades, permisos para ausentarse del trabajo, tiempo libre remunerado, implementación de medidas disciplinarias, pago de tiempo extraordinario y otros.
• Tiene experiencia en procesos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, desde el inicio del proceso hasta su conclusión, tales como registro y baja de patrón ante dicha institución, sustitución patronal, incapacidad por maternidad, enfermedad y riesgos de trabajo otorgadas por dicho instituto, así como asegurar que el salario base de cotización de los empleados se encuentre correctamente calculado y en cumplimiento con la ley aplicable.
• Ha asistido y participado en procesos de sustitución patronal, desde la planeación de la estrategia hasta su conclusión, incluyendo la preparación de los documentos, registros ante autoridades mexicanas, preparación y notificación de aviso a los empleados, asegurar que todas las etapas del proceso cumplen con las leyes aplicables.
• Ha asistido y participado en cumplimiento de esquemas de subcontratación, desde el análisis de la estructura corporativa hasta su conclusión, incluyendo preparación de memorándums, documentos, trabajo y coordinación con abogados de áreas fiscales y corporativas, así como la implementación de acciones y procesos necesarios para cumplir con las reglas de la subcontratación de personal.
• Ha asistido en analizar y asegurar cumplimiento con Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) relacionadas con relaciones laborales y salud y seguridad en el lugar de trabajo.
• Ha asistido en inspecciones practicadas por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social a efecto de verificar cumplimiento en varios aspectos, tales como “condiciones generales de trabajo” y “seguridad e higiene”.
• Ha asistido en litigios administrativos ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (surgidos a partir de multas impuestas en los procesos de inspección), desde el inicio hasta la sentencia y, en caso de ser aplicable, ha impugnado dichas sentencias ante el Tribunal de Justicia Fiscal y Administrativa.

• Experiencia en litigios laborales ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
• Experiencia en asuntos colectivos, tales como negociación, preparación de revisiones salariales e integrales, así como preparación de contratos colectivos de trabajo, terminación de los mismos, litigio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje con relación a titularidad de contratos colectivos de trabajo, emplazamientos a huelga, así como emplazamientos a revisión de los referidos contratos.

Estudios

• LL.M., Northwestern University Pritzker School of Law, 2019
• Law Degree, Universidad Anáhuac México Norte, 2014

Autorizado para Ejercer

• Mexico