El 21 de noviembre de 2017, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) emitió una resolución decretando un aumento en el Salario Mínimo General Diario (SMG) aplicable para México. Es importante tener en cuenta que el SMG continuará siendo de $ 80.04 pesos [aproximadamente equivalente a $ 4.25 dólares americanos (USD)] hasta el 1 de
El 31 de julio de 2019 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (la “STPS”) publicó en el Diario Oficial de la Federación (el “DOF”) el Protocolo para la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo (“CCT”) existentes. Dicho Protocolo será vigente en tanto no entre en funciones el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (el “CFCRL”).
Transcurridos cinco meses, desde que el Presidente López Obrador ganara con gran ventaja las últimas elecciones presidenciales, cuyo partido político tiene mayoría en el Congreso, el pasado 01 de mayo de 2019, se publicó la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en conjunto con otras leyes. Es importante considerar que la citada reforma se encontraba pendiente desde la última modificación realizada a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en febrero de 2017.
Estamos en una nueva etapa en México cuando se habla del derecho laboral. Tenemos desarrollos significativos que afectan el panorama del país.
México cuenta con 2.4 millones de empleados domésticos aproximadamente, de los cuales 95 por ciento son mujeres y no cuentan con prestaciones en materia de seguridad social.
La Secretaria de Gobernación (SEGOB) y el Instituto Nacional de Migración (“INM”), publicaron las nuevas tarifas de pagos de derechos migratorios para procedimientos relacionados con extranjeros y expatriados, las cuales son efectivas desde el pasado 1 de enero de 2019. El 21 de diciembre de 2018, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación
