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El 11 de enero de 2021, el Gobierno Federal publicó un decreto en el Diario Oficial de la Federación, mediante el cual modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT) para regular los términos y condiciones, obligaciones del patrón y de empleados, así como las medidas de seguridad y salud relacionadas con el teletrabajo. El teletrabajo se encuentra regulado en un capítulo especial de la LFT y dicha modalidad será aplicable siempre que el trabajo se realice más del 40 por ciento del tiempo en el domicilio personal o aquel elegido y acordado por las partes.

El 01 de diciembre de 2021, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) aprobó, por mayoría de votos, un incremento al salario mínimo diario aplicable en el país así como también en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

El 24 de Mayo de 2021, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos en el marco de la reciente reforma realizada a la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación, la cual prohíbe en general a los patrones la subcontratación o provisión de personal, pero incluye excepciones bajo circunstancias limitadas.

A partir del pasado 1 de enero de 2021, los pagos de derechos migratorios para procedimientos relacionados con extranjeros y expatriados, están sujetos a nuevas tarifas, mismas que fueron publicadas por la Secretaria de Gobernación (SEGOB) y el Instituto Nacional de Migración (“INM”).

El pasado 12 de noviembre del 2020, el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, presentó en la conferencia matutina, una iniciativa de reforma, a efecto de reformar diversas leyes con el objetivo de establecer una nueva regulación del esquema de outsorcing (subcontratación), actualmente vigente en México.