Ana Paula Delsol Espada

• Asiste a departamentos de recursos humanos de empresas mexicanas y extranjeras en cuestiones laborales del día-día, asegurando el cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo.
• Asiste a empresas en elaboración de documentos laborales aplicables y obligatorios, tales como contratos individuales de trabajo, políticas internas, cartas de reconocimiento, convenios modificatorios, reglamento interior de trabajo, código de ética, creación de comisiones mixtas y otros necesarios para cumplir con las disposiciones reguladas por la Ley Federal del Trabajo.
• Asiste en la elaboración de estrategias para terminaciones laborales con causa justificada o sin causa hasta su conclusión; incluyendo planeación y ejecución de investigaciones relacionadas con hostigamiento y hostigamiento sexual, incapacidades, permisos para ausentarse del trabajo, tiempo libre remunerado, implementación de medidas disciplinarias, pago de tiempo extraordinario y otros.
• Tiene experiencia en procesos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, desde el inicio del proceso hasta su conclusión, tales como registro y baja de patrón ante dicha institución, sustitución patronal, incapacidad por maternidad, enfermedad y riesgos de trabajo otorgadas por dicho instituto, así como asegurar que el salario base de cotización de los empleados se encuentre correctamente calculado y en cumplimiento con la ley aplicable.
• Ha asistido y participado en procesos de sustitución patronal, desde la planeación de la estrategia hasta su conclusión, incluyendo la preparación de los documentos, registros ante autoridades mexicanas, preparación y notificación de aviso a los empleados.
• Ha asistido y participado en cumplimiento de esquemas de subcontratación, desde el análisis de la estructura corporativa hasta su conclusión, incluyendo preparación de memorándums, documentos, trabajo y coordinación con abogados de áreas fiscales y corporativas, así como la implementación de acciones y procesos necesarios para cumplir con las reglas de la subcontratación de personal.
• Ha asistido en analizar y asegurar cumplimiento con Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) relacionadas con relaciones laborales, de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
• Ha asistido en inspecciones practicadas por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social a efecto de verificar cumplimiento en varios aspectos, principalmente aquellas de “condiciones generales de trabajo” y “seguridad e higiene”.
• Ha asistido en litigios administrativos ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (surgidos a partir de multas impuestas en los procesos de inspección), desde el inicio hasta la sentencia y, en caso de ser aplicable, ha impugnado dichas sentencias ante el Tribunal de Justicia Fiscal y Administrativa.
• Experiencia en asuntos colectivos, tales como negociación, preparación de revisiones salariales e integrales, así como preparación de contratos colectivos de trabajo y la terminación de los mismos.

Educación

• LL.M., Northwestern University Pritzker School of Law, 2019
• Law Degree, Universidad Anáhuac México Norte, 2014

Autorizado para ejercer en

• Mexico