Pietro Straulino-Rodriguez

• Ha proporcionado asesoría a un gran número de compañías internacionales para que inicien sus operaciones en México, sugiriendo las vías y procesos graduales para iniciar operaciones en la República Mexicana.
• Ha proporcionado asesoría a diversas empresas nacionales e internacionales en la implementación de estructuras corporativas, laborales y fiscales legales, a efecto de operar con eficiencia y en apego a legislación local así como también a buenas prácticas corporativas internacionales.
• Para ejecutar lo anterior, ha sugerido la implementación de políticas globales con aplicación en México, códigos de ética y de conducta, contratos de trabajo individuales y así como también colectivos, políticas de privacidad de la información, trabajo a distancia, manuales laborales, así como la implementación de Normas Oficiales Mexicanas (NOM-035, NOM-037 entre otras)
• Ha participado y/o encabezado el análisis de riesgos de estructuras laborales, de transferencias laborales, de recortes masivos de personal (en una Ciudad o en varias), de suspensión temporal de las relaciones de trabajo (para técnicos), así como de la aprobación de esquemas de prestaciones (incluidos beneficios y planes de acciones) resultantes de fusiones o adquisiciones parciales o totales.
• Ha participado en varios conflictos inter-sindicales en México, ejecutando diversas estrategias legales para el cambio de administración de los sindicatos, sin que se vean afectadas las operaciones diarias de las empresas.
• Ha participado en investigaciones de Paneles de Respuestas Rápidas como resultado del Capítulo XXIII del TMEC.
• Ha participado en varios procesos sindicales complejos para obtener la legitimación de contratos colectivos, la obtención de Certificados de Representatividad, la revisión de sus contratos colectivos de trabajo que regulan las relaciones laborales con compañías nacionales e internacionales en México.
• Ha asesorado a diversas entidades en la homogenización de las prestaciones para sus trabajadores en México, tras llevar a cabo fusiones que dio como resultado una negociación colectiva con los sindicatos y los trabajadores de ambas compañías.

Educación

• Insituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), 2008
• Escuela Libre de Derecho, 2005

Autorizado para ejercer en

• Mexico

• Miembro de Asociación Nacional de Abogados de Empresa, Colegio de Abogados
• Miembro de la American Bar Association

• Corporate Labor and Employment Counsel Exclusive – «Pop Quiz – Labor and Employment Exclusive Style» – La Quinta – Noviembre 8, 2018
• Labor and Employment Counsel Exclusive – «One Problem, One Continent, Three Countries: Employment Solutions for North America» – Boca Raton – Noviembre 9, 2017
• Ogletree Deakins Workplace Strategies Seminar – «Doing Business South of the Border—Managing Workers in Mexico» – San Diego – mayo 5, 2017
• Ogletree Deakins Employee Benefits and Executive Compensation Symposium – «Managing Employees in Latin America» – Austin – Marzo 23, 2017

• 
• 
  
  
• Ranked by Who’s Who Legal as one of Mexico’s leading labor lawyers
• The Legal 500 Latin America: Recommended in “Labour and employment” category (2016, 2017)