El 16 de diciembre de 2019, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) emitió una resolución decretando un aumento en el Salario Mínimo General Diario (SMG) aplicable para México en 2020. Es importante tener en cuenta que el SMG continuará siendo de $102.68 pesos [aproximadamente equivalente a $5.37 dólares americanos] y $172.72 MXN [aproximadamente equivalente a $9.30 dólares americanos] para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), hasta el próximo 31 de diciembre de 2019.
Antes de determinar el aumento anual del SMG para el 2020, la CONASAMI decidió aumentar el actual SMG en $14.67 pesos, por concepto de “Monto Independiente de Recuperación”; resultando en un nuevo SMG para 2020 de $117.35 pesos (aproximadamente $6.17 dólares americanos). La razón detrás de este monto de recuperación fue ajustar los eventos económicos y políticos globales de 2019, lo que afectó el tipo de cambio de moneda entre el peso mexicano y los dólares americanos.
La CONASAMI aprobó un aumento del 5% al SMG sobre el incremento del monto independiente de recuperación, resultando en una cantidad final para el SMG de 2020 de $123.22 pesos, (aproximadamente $6.40 dólares americanos). En combinación, es decir el monto de recuperación y el 5% representan un 20% de incremento al SMG.
La CONASAMI también aumentó el SMG en la ZLFN. Con respecto a la ZLFN, habrá un 5% de incremento al SMG de 2019 de $176.72 pesos (aproximadamente $9.30 dólares americanos), resultando en una cantidad final de $185.56 pesos (aproximadamente $9.70 dólares americanos) para 2020.
El incremento mencionado se encuentra pendiente de publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Cabe señalar que el aumento del 5%, puede servir como un parámetro general para revisar los salarios en los tabuladores dentro de los contratos colectivos aplicables a las empresas mexicanas; sin embargo, algunos patrones pueden analizar cada caso particular de forma independiente.
La Oficina de Ogletree Deakins en la Ciudad de México continuará monitoreando y reportando avances importantes en la legislación laboral de México, a medida que van ocurriendo.
