Fernanda Gómez es asociada en la oficina de Ogletree Deakins en la Ciudad de México, y se especializa en derecho laboral internacional, prestaciones y relaciones laborales. Se encarga de resolver cuestiones complejas relacionadas con el cumplimiento de la legislación laboral y brinda asesoría jurídica estratégica a empresas que operan en México y a nivel internacional.
Su trabajo abarca tanto el asesoramiento preventivo como la resolución de controversias. María Fernanda asesora a sus clientes en materia de relaciones laborales individuales, procesos de contratación, terminaciones laborales, acuerdos de teletrabajo y los requisitos legales que rigen la subcontratación en México. También ayuda a las empresas a elaborar, revisar e implementar contratos individuales de trabajo, reglamentos laborales internos, políticas, códigos de conducta y manuales para empleados.
La práctica profesional de Fernanda consiste en asesorar a empresas que se enfrentan a inspecciones laborales realizadas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). Ella apoya a los clientes en la preparación para las inspecciones, la evaluación de la documentación y las prácticas internas, la respuesta a las medidas coercitivas y el manejo de cuestiones de cumplimiento relacionadas con los derechos laborales, las normas del lugar de trabajo, la igualdad de género y la no discriminación.
Colabora regularmente con análisis jurídicos sobre novedades que afectan a los empleadores en México.
Fernanda obtuvo su Licenciatura en Derecho en la Universidad Anáhuac México Norte, en la Ciudad de México, en 2021, donde se graduó con honores y recibió el Premio a la Excelencia del Ceneval por sus logros académicos. Habla español e inglés con fluidez.