David E. Leal González asesora y representa a empresas y empleadores en una amplia gama de asuntos relacionados con derecho laboral, individual y colectivo, seguridad social y derecho administrativo laboral en México. Cuenta con amplia experiencia asesorando a empresas nacionales y multinacionales en asuntos laborales complejos, relaciones laborales colectivas, cumplimiento regulatorio y procedimientos ante autoridades laborales y de seguridad social. Tiene una sólida trayectoria en materia colectiva laboral y representa a empresas en asuntos relacionados con contratos colectivos de trabajo, procedimientos de huelga y otros temas colectivos y sindicales. Asimismo, asesora regularmente a empresas en negociaciones con sindicatos, incluyendo revisiones de contratos colectivos, reestructuraciones laborales y terminación de relaciones colectivas de trabajo. También asiste a las empresas en la elaboración e implementación de contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad, reglamentos internos de trabajo, políticas internas y demás documentación laboral.
David asesora a empresas en terminaciones individuales y colectivas, procesos de contratación de empleados de confianza y sindicalizados, condiciones de trabajo, esquemas de compensación y prestaciones, así como en cumplimiento preventivo en materia laboral. Realiza de manera habitual auditorías laborales y procesos de due diligence, además de representar a empresas en litigios laborales individuales y colectivos. También cuenta con amplia experiencia en materia de seguridad social, asesorando a empresas en el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y llevando a cabo revisiones preventivas y auditorías para identificar y mitigar riesgos en esta materia. Representa a empresas en la defensa de créditos, multas, resoluciones, determinaciones y otros actos administrativos y fiscales emitidos por el IMSS.
Asimismo, David posee una extensa experiencia en derecho administrativo laboral y cumplimiento regulatorio. Asesora a empresas en inspecciones y procedimientos administrativos realizados por autoridades laborales federales y locales, incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Su práctica incluye asesoría en cumplimiento de obligaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo, Normas Oficiales Mexicanas y demás regulaciones en el centro de trabajo; acompañamiento durante procedimientos de inspección; e impugnación de multas, sanciones y otros actos administrativos iniciados o impuestos por autoridades laborales.
El enfoque de David combina asesoría preventiva en cumplimiento normativo con representación estratégica en procedimientos administrativos y contenciosos, ayudando a las empresas a identificar riesgos potenciales, atender temas regulatorios y defender sus intereses ante autoridades laborales y de seguridad social. Es además conferencista frecuente en temas de derecho laboral, derecho colectivo, seguridad social y cumplimiento regulatorio en eventos organizados por asociaciones profesionales, universidades y organismos empresariales.