Sobre Nosotros

¿Por qué elegir a Ogletree Deakins?

En Ogletree Deakins, comprendemos que los clientes tienen diversas alternativas de asesoría legal en materia laboral.

Representamos a patrones.

• Representamos a patrones de todos los tamaños y de muy diversas industrias, desde pequeñas empresas hasta compañías de la lista Fortune 500.

Proporcionamos cobertura en Estados Unidos, Europa, México y Canada.

• Tenemos más de 57 oficinas en Estados Unidos, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Europa, México y Canada.
• Nuestros abogados están autorizados para ejercer su profesión en los países en los que tenemos presencia.

Ofrecemos tarifas y espuemas de horurarios que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.

• Tenemos acuerdos de representación con corporaciones importantes, en función de sus necesidades.
• Ofrecemos esquemas de honorarios alternativos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.

Estamos comprometidos con la diversidad.

• Creemos que nuestra diversidad nos hace mejores, como abogados y personas.
• Nuestros abogados forman parte de diversos programas y se encuentran afiliados a distintos colegios de abogados.

Ofrecemos servicios con valor agregado para nvestros clientes.

• Brindamos múltiples programas, sesiones informativas y seminarios web para nuestros clientes.
• Mantenemos informados a nuestros clientes con boletines informativos y alertas electrónicas sobre nuestros desarrollos y los de la industria.
• Realizamos encuestas de evaluación a nuestros clientes para evaluar y mejorar nuestro servicio.

Ofrecemos asesoría laboral de calidad.

• Estamos orgullosos de que nuestra firma haya sido nombrada la “Firma del Año” en la categoría de Derecho Laboral en 2017 de la lista de “Mejores Firnas” de U.S. News – Best Lawyers.
• Tenemos más de 225 abogados listados en la edición 2018 de Best Lawyers in America.
• Nuestros abogados han recibido muchas distinciones por su experiencia en derecho laboral y en la interpretación de las diversas leyes laborales.

Nos esforzamos continuamente para mejorar nuestros procesos internos, a través capacitación a nuestros abogados y personal administrativo. Desarrollomos mejores prácticas para atender asuntos innovadores y litigios en materia laboral.

Cómo podemos ayudar?

Proveemos a empresas y empresarios soluciones legales en materia laboral, de seguridad social y migratoria, con un enfoque acorde a la necesidad de su negocio.

Somos parte de una firma laboral con alcance global. Contamos con 850 abogados en 52 oficinas, en México, el Reino Unido, Canadá, Alemania, las Islas Vírgenes de Estados Unidos, y a lo largo y ancho de la Unión Americana. Contamos con los recursos y la cobertura necesaria para asistir a empresas y empresarios con sus necesidades legales en materia laboral y del trabajo en cualquier lugar del mundo.

Nuestro equipo multilingüe ofrece a empresas y empresarios de cualquier tamaño asesoría especializada, representación efectiva y comprometida con el servicio de valor agregado para nuestros clientes.

México

Ogletree Deakins en México proporciona asistencia legal de alta calidad en materia laboral, migratoria y de seguridad social (incluyendo etapas de planeación), asesorándole en cada aspecto inherente a las relaciones individuales y colectivas de trabajo, así como litigios y procedimientos paraprocesales de naturaleza laboral. Entre nuestras áreas de experiencia se encuentran las siguientes:

• Asistencia en la contratación de empleados en México, sean éstos nacionales o bien extranjeros.
• Estrategia y planeación de estructuras laborales de vanguardia, que permitan reducir costos operativos.
• Elaboración, revisión y negociación de contratos individuales y colectivos de trabajo, manuales de procedimientos, reglamentos internos y políticas de recursos humanos, así como códigos de ética y conducta.
• Elaboración de contratos de prestación de servicios profesionales, de personal o inter-compañías.
• Atención en negociaciones y disputas con sindicatos.
• Aspectos inherentes a fusiones y adquisiciones, como pueden ser transferencias de empleados, recortes de personal y suspensión de relaciones laborales.
• Consultoría especializada en materia laboral con relación a la legislación vigente, incluyendo esquemas de “outsourcing” e “insourcing”.
• Análisis de paquetes de compensación, prestaciones laborales y toda clase de condiciones de trabajo.
• Todos los aspectos relacionados con trámites migratorios para empresas que envían empleados a México o que transfieren a mexicanos a cualquier parte del mundo.
• Atención a auditorías practicadas por autoridades laborales (etapas de desahogo y cierre).
• Todos los aspectos inherentes a la terminación de relaciones laborales con ejecutivos.
• Litigio laboral.

Nuestras prácticas de litigio y consulta cuentan con una gran experiencia en interpretación de la legislación laboral de nuestro país, incluyendo, la Constitución Mexicana, la Ley Federal de Trabajo, la Ley del Seguro Social, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras leyes y normas, federales y estatales. Nuestra experiencia en litigio relacionado con disputas laborales incluye asuntos que involucran la protección de secretos comerciales y de información empresarial confidencial, así como cláusulas restrictivas de no competencia.

También contamos con amplia experiencia en asesoría a compañías nacionales y trasnacionales, asegurando que se encuentren en cumplimiento con las Leyes Laborales Mexicanas. Adicionalmente, tenemos los conocimientos necesarios para ayudar a nuestros clientes desde el momento en el que quieren establecer su negocio y sus operaciones comerciales, hasta el cierre del lugar de trabajo. Contamos con experiencia en asuntos como: (a) consultoría y asistencia laboral del día a día en relación con la operación de los departamentos de recursos humanos de nuestros clientes; (b) investigación de asuntos que involucran a los empleados; (c) creación de estrategias para la transferencia de empleados y la terminación de contratos, desde la etapa de planeación, hasta la implementación; (d) las implicaciones de la Ley del Trabajo en cuanto a fusiones y adquisiciones; (e) implementación de estructuras laborales corporativas, subcontratación e incorporación de compañías especializadas en servicios profesionales; (f) cumplimiento con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo; (g) atención a auditorías practicadas por autoridades laborales (etapas de desahogo y cierre); y (h) planeación estratégica de prestaciones para empleados, entre otros asuntos.

Nuestros abogados también proporcionan capacitación relacionada con el cumplimiento y mejores prácticas bajo la Ley Federal del Trabajo, a los departamentos legales y de recursos humanos de nuestros clientes. Nos enfocamos en la administración y el adecuado manejo del personal, así como a los retos comunes en el lugar de trabajo

Internacional

Nuestro despacho está posicionado de una manera única para atender asuntos laborales en cualquier lugar del mundo, incluyendo la asistencia de proyectos transfronterizos para empresas y empresarios que actualmente tengan influencia o desean expandirse a diversas jurisdicciones.

En adición al equipo internacional de abogados de Ogletree Deakins en dos continentes, confiamos en nuestra red de corresponsales asociados en más de 100 jurisdicciones a lo largo del mundo. Asistimos activamente a nuestros clientes con la dirección de sus proyectos en cualquier lugar del mundo en que se requiera, proveyéndoles de un contacto único. Nuestros clientes reciben un consejo práctico y la asesoría que requieran de la manera en que más les beneficie tanto legal como económicamente.

A efecto de que pueda conocer más acerca de cómo lo podemos asesorar o en caso de que requiera hablar con nosotros sobre un asunto en particular, por favor contacte a nuestro Socio Administrador en la Ciudad de México, Pietro Straulino R. en en: Torre Omega, Piso 15, Campos Elíseos 345, Col. Polanco Chapultepec, C.P. 11560, Ciudad de México, México. +(52) 55 9171-8450, Pietro.Straulino@ogletreedeakins.com

Premier client service is a firm tradition and remains
our top priority. Our attorneys pledge to:

• Understand your business and objectives.
• Focus on and anticipate your needs.
• Collaborate to develop creative business solutions.
• Communicate in a timely and effective manner.
• Harness technology and innovation to better serve your interests.
• Provide quality representation with exceptional value.